6月2日下午，泗阳县审计局副局长陈超，出席县委组织部召开的拟近期出台《关于完善干部监督工作联系沟通机制的通知》征求意见座谈会。会议由县委组织部副部长张娟主持，县人才办主任裴绪如就出台《通知》的背景和目的要求等作了说明。
张娟强调，完善干部监督工作协调配合机制，有利于筑牢选人用人“防火墙”，对干部选拔任用全方位监督，全面、准确、及时掌握干部的现实表现情况，积极构建干部管理监督大格局体系，防止“带病提拔”等具有十分重要意义。
张娟要求各责任单位，一要提高思想认识，树立全县“一盘棋”思想，切实增强干部监督工作政治责任感和使命感；二要明确具体责任人。各单位要明确一名班子成员分管联系通报工作，组织人事科室负责人为具体通报工作联络员；三是要强化工作纪律。各单位从事联系通报的有关人员，要坚持实事求是、严谨细致的工作作风，确保信息真实、准确、及时，并要严守工作纪律，对“跑风漏气”的要追究相关人员的责任。
在拟定出台的《通知》中，泗阳县审计局作为经济领域监管部门，定期向县委组织部通报内容共有三项：一是专项审计中涉及干部的有关情况；二是单位主要领导干部任期（任中）经济责任审计结果报告；三是向有关部门移送干部严重违纪违法线索。
另外，县纪委（监察局）、县法院、县检察院、县公安局、县安监局、县信访局、县环保局和县计生局等责任单位也参加了座谈会并对《通知》涉及条款作了修改发言。图为6月2日下午，泗阳县审计局参加座谈会时情景。
（泗阳县审计局倪敏 胡广生）
