职场高手 提升情商必以凤姐为戒
职场是一个秀场，每个人在里面秀人生；职场也是战场，没有硝烟的战斗随时进行着；职场也是考场，一个人的人生历练合格不合格，通过他的职场成功不成功，都可以可以看得出来。
《红楼梦》的世界，玄机暗藏；人生的职场，危机四伏。
一部古典名著，却也是一本职场辞典。《红楼梦》中的文学人物，如何演绎现代职场角色？
王熙凤这样的上司，像雾像雨又像风；贾母是一位最快乐而又成功的董事长。刘姥姥相当于一个下岗职工；鸳鸯是贾府“一秘”……
今天小编带大家来看看王熙凤与平儿这对主仆的“职场智慧”。
王熙凤：职场飙车狂人
王熙凤有着过人的才干，为何在职场上却危机四伏？本是八面玲珑的公关高手，为何落得骂声四起？身处职场的精英人群，又该如何
避免做一个职场飙车族？——做事跟做人的结合才是一个成功的职场。
王熙凤职场标签:
人物介绍:王夫人外甥女、贾琏之妻
人物特点:八面玲珑、逞强揽事
职场特征:工于心计、权力玩家
职场类型:公关、管理、市场……
适合职业:副总经理
职场名言:“有什么不能的”
失败理由:处处得罪人、缺乏大智慧
职商指数:90
职场致命伤 做事不做人
王熙凤在《红楼梦》里最出众的职场表现，就是在秦可卿死后，贾珍请王熙凤协理宁国府时的出色发挥，而她的职场名言也就出自于此。
凤姐道:“有什么不能的！外面的大事大哥哥已经料理清了，不过是里头照管照管，便是我有不知道的，问问太太就是了。”
您瞧瞧这句“有什么不能的”，这就是一个自信满满的职场女强人啊，它也导致了她的悲剧。做事的背后是做人，她现在觉得我什么都能，结果她不做人了，只做事，做事就变成了逞能，逞能的结果肯定是悲剧。
在《红楼梦》里，围绕着王熙凤的，基本上是四种关系:第一种关系，当然就是跟贾母，贾母看起来是一个人，但是她代表了一群人，代表着绝对权利。还有第二批，就是王熙凤的那些二线的领导，有实权派，像王夫人这样的人，也有没实权但是有地位的，像邢夫人这样的人，还有尤氏。第三类，就是她的那些姐姐妹妹，她的那个宝兄弟。还有第四类，下人，奴仆，丫鬟，小妾。
总的来看，跟实力派，跟贾母，她关系处得很好。跟二线的领导，个别的，她处得很好，比如王夫人，其他的就不行了。那些姐姐妹妹，包括宝兄弟，她处得很好。第四类，就很糟糕。
人际圈失衡王熙凤“聪明反被聪明误”
王熙凤在人际关系上出了问题——她在处理人际关系的时候，分三六九等，分重要还是不重要。其实在职场里，只要你把你身边的人分成三六九等，分成对你有用还是没用，你就肯定目光短浅。王熙凤的主要问题就在这儿。
比如说，跟她最近的那个绝对实权派贾母，贾母只要一出现，王熙凤对贾母那个奉承，应该说是所有人都佩服的，反过来，贾母对她也非常满意。也就是说，王熙凤和她的顶头上司处得很好。当然也和比她稍微高一点的实权派人物，比如王夫人，处得很好，因为她们是姑侄关系嘛。但是这些妹妹弟弟等等，她为什么也特意地要和他们处好关系？因为宝玉人称宝二爷，是贾府的王储，将来的一把手，当然，凤姐特别关注将来谁是接班人，所以她跟宝玉关系好，很功利也很现实。反过来说，那些妹妹们，早晚要出嫁，万一她嫁了一个权贵之家，那王熙凤肯定不愿意得罪这样一批人。
成功职场 要承上顾下懂得圆润
但王熙凤看似考虑周全，实则目光短浅，表现在她后面还有两类人，一类人也是职场里的领导，严格地说，也是王熙凤的上级，但是凤姐她眼睛里只有一个董事长，顶多再加一个直接领导她的经理(王夫人)，剩下的董事局成员，她一概不理。尤氏说起来跟王熙凤是平辈，但是她在宁国府里身份比王熙凤高，因为她是贾珍的太太，是宁国府里的第一夫人，相当于王夫人在荣国府的那个地位。但是王熙凤根本就不睬她。还有一个邢夫人，王熙凤对她就更厉害了，邢夫人是她的婆婆，她回到家，邢夫人就是她的顶头上司啊。但是她跟邢夫人的关系就很差。迎春是贾琏同父异母的妹妹，邢夫人就曾在迎春的面前，直接表达了对王熙凤这个儿媳的不满。
对第四层人物，王熙凤基本上是一点都没顾得上，没有一个是很好的关系。比如说，赵姨娘确实是贾府里人人讨厌，但是你再怎么讨厌，从职场的角度，你还要给人家面子啊。但王熙凤对她看不上的人，她是往死里整。
王熙凤 疯狂飙车很危险
有朋友在职场中可能会这样认为，我把上司、平级关系处好了不就得了嘛，下属我根本就不在乎他们，他们对我能起到什么作用呢？
其实那个作用很重要。今天董事局考核的时候，他起码还每个下属发一张票，每个人填一填吧。王熙凤就遇到一个问题，她如果是填这样的民意测验的票的话，她得分肯定是很低很低。比如贾琏有一个小厮叫兴儿，兴儿喜欢评点人:“如今合家大小，除了老太太、太太两个，没有不恨她的，只不过面子上怕她。”“他心里歹毒，口里尖快。”
如果说兴儿这个评语算作民意测验的话，有人又要说了，这民意测验不就是走过场嘛，恐怕还左右不了我的升迁吧？可是尽管王熙凤跟贾府的“绝对权力派”关系融洽，但在危难之时却得不到她们的帮助和支持。
每一个职场中人都要去深思这样一个问题，打个比方，在高速公路上开车一定是限速的，看起来车和车轮很强大，但是车轮和地面有摩擦，地面有一个反作用力。
骄傲自大 凤姐的三宗罪
在王熙凤个性中，有一种非常骄傲自大的因素在里面，她就觉得，除了她看得上的人，其他人似乎都是被她贬为无能，但是她越是心中这样去想，带给她的反作用，咱们可以把它叫做凤姐的三宗罪:
第一个她就是越级邀宠，有恃无恐。结果就把整个的职场秩序搞乱。当然我相信王熙凤一定是暗自信奉一个职场潜规则，叫“一鸟在手，胜过十鸟在林”——我就死抓着一个绝对实力派领导贾母。但问题是，职场不是贾母一个人。贾母的意志是通过谁来执行的呢？所有的职场的人。王熙凤忽略了其他的人，对贾母的侧重其实反而就成了问题了，她的下属一个问题就把她问住了，你凭什么，就是因为你手里有一鸟在手，我们这十鸟在林就可以不是鸟了，或者都是呆鸟都是笨鸟，都不被你看在眼里。
有一个反例，可以表现出来别人比王熙凤这方面要高明。比如说薛宝钗，《红楼梦》里大家公认，她的能力不亚于王熙凤，她跟贾母的关系也是一等一的好，但是反过来你看一看，薛宝钗跟贾母好，她没有影响跟所有人的关系。有一句话叫“我干脆目中无人”，我明明看着你，我看过去了，看到你后面的贾母，其实这就是职场大忌。
二宗罪：好出风头，逞强揽事
王熙凤的二宗罪：好出风头，逞强揽事。一个最典型的例子就是她去协理宁国府。本来这个事儿跟她没有关系，她那个名言不就是针对这个事儿的吗？“有什么不能的？”可是她就没有想一想，你是逞能了，可是人家尤氏呢，本来当得好好的总管，就因为你要逞能，
人家就变成了不能。太逞能，把这个人际关系搞乱了。拿现在的一句俗语来说，王熙凤这样的人叫“能不够”。在王熙凤看来，天底下没有什么行不通的事情，有一次她就遇到有人来求她摆平一件官司，她的名言不就出来了嘛，说“凭什么事，我说要行就行。”“我是从来不信什么是阴司地狱报应的……”
职场是一个有条不紊的大系统，它要的是系统的稳定，可是如果一个人动不动就超车，那这个系统就被弄得很乱，不知道怎么去应付了，这个时候王熙凤她不是要强行飙车了，她是要逆行。逆行的结果是，所有的人都给你让路，也就是说，她跑到人家的那个领地里去开车。职场法则有两个说法，一是有油水的地方，特别要当心，因为有油水的地方，你能捞油水，但是万一跌倒了，爬起来也难，脚下滑啊。还有一个职场法则，就是梯子不干净的时候，不要一个劲地向上爬，你一旦想下来，就容易跌落，王熙凤碰到的问题也是这个。
三宗罪：把办公室带进感情生活
王熙凤的第三宗罪是：该能的时候不能了。就是她跟贾琏的这种职场的关系，把办公室带进家庭生活。
现在对办公室恋情普遍有两种做法，一种做法是坚决禁止，还有一种是默认。但不管是坚决禁止还是润滑剂，它实际涉及的都是一个问题，就是你要把不同的角色摆摆正，比如说，恋人关系在处理工作的时候不能带进来。
凤姐跟贾琏之间的这种关系问题，其实在职场上明显王熙凤是高于贾琏的。王熙凤跟贾琏有了家庭矛盾，应当用家里的那种办法解决，就是当太太的以柔克刚，但她干脆用办公室那一套来解决了。这种事儿多了，很难不伤家庭的感情，公事就成了家庭中的一个暗礁了。最后结果怎么样，大家可想而知。所以像王熙凤和贾琏这样的事情在我们现实生活当中，能提供我们的警示是:在家庭关系里，以灵活性为主，但在职场，以原则性为主，就是下级服从上级，这是不能变的。
一枝独秀到最后英雄末路
王熙凤的结局，那真是众叛亲离，连领导都要赶她走。这也是由一枝独秀到最后英雄末路的结局。《红楼梦》里说了，这就叫“凡鸟偏从末世来，都知爱慕此生才。一从二令三人木，哭向金陵事更哀。”她本来以为，我头上有人罩着我，结果最后发现，职场上一个人都没有罩着她，所以她最后弄得“事更哀”。
构建“职场蜘蛛网”
有职业规划专家说，10％的成绩，30％的自我定位，以及60％的关系网络，才能够形成最后成功的人生和事业。在职场里，目光短浅的人，一定是不注意关系的。他认为是做事，他不去想做人。但是咱们打一个很有意思的比方，有学者研究过，每一个人，他认识的人，或者他的关系网，一般都是五百个人，你有了这五百的人，你就可以认识所有的人，办成所有的事，就好像蜘蛛结了一个网，如果你和这五百个人关系都很好，你就像蜘蛛王一样有很强大的力量。
成功职场 4句话提升职场情商
有本书上说，“上帝给了人是三个8小时，一天24小时嘛，第一个8小时用于工作，第二个8小时用来睡觉，第三个8小时，你要去经营人与人之间的关系。”换句话说第三个8小时用来做人。
王熙凤的事情够让我们引以为戒了，在职场当中千万不要出现这样的事情，但要是出现了，该如何调整呢？
记住四句话，法则一:把自己当别人，也就是说你在处理人际关系的时候，永远要有一个很平和的心态，你也是一个别人。第二个法则，把别人当自己，也就是要去想到，己所不欲勿施于人。第三个法则:把别人当别人，也就是说，你要尊重别人，别人能力高，你要尊重，别人能力低你也要尊重。做到前面三个，最后你就可以做到法则四:把自己当自己，也就是说，不要把自己看得太高，也不要把自己看得太低。只要做到了这四条，你就可以心态平和地和这个职场的所有的人，处理好关系。
做事跟做人的结合，才是一个成功的职场。
干练平儿：职场万能胶
《红楼梦》中，平儿虽然没有凤姐的那种强人的宏观把握局面的能力，但是要建设一个和谐职场，要建设一个和谐贾府，最少不了的人物是谁呢？我认为首屈一指的就是平儿。
平儿生存的环境极其复杂，作为大管家王熙凤的助手，上有各屋的太太小姐，下有数不清的丫鬟婆子，稍有疏忽便很容易得罪人。但
平儿在这样繁杂的人际关系之中，却能够争取到极高的人气指数。
平儿在情商上，在人际关系上，是“太极高手”。
平儿的这种和稀泥，非常有价值:一是有效地减少了人与人之间的内耗，另外，增加了合作的效益。
平儿职场标签:
人物介绍:王熙凤贴身丫鬟，贾琏之妾
人物特点:光辉干练，心地善良
职场特征:永和稀泥，常打太极
职场类型:企业内部的管理人员
适合职业:人力资源部经理、办公室主任
职场名言:“大事化为小事，小事化为没事，方是兴旺之家”
成功理由:左右逢源
职商指数:98
智商决定录取，情商决定升迁
这个分数应该说是打得非常高的。《红楼梦》当中有所谓的“四大丫鬟”:平儿、袭人、鸳鸯、紫鹃，相比的话，这个平儿似乎是最难做的。
在职场看起来是做事，实际上是做人，做人是做人气。一个职场，它需要润滑剂，需要做人，平儿就是做人很高明，有着非常高的人气指数。现在职场中，非常流行的人际理论观念，就是每个人在身边都有最起码五百个关系结点。每个人有一张人脉网。在职场这张网有三个编织的不同层次:第一个可以叫做核心资源，简单地说，当然就是实力派了。第二个，就是你的左右，你的平级。还有一个，就是要跟那个松散型的人脉也要搞好关系，最重点就是你的下级，你要想一想，今天是你的下级，明天还是吗？或许明天就是你的上级。
职场法则有一个很简单的讲法:智商决定录取，情商决定升迁。
一个人他进公司靠的是智商，可是长期观察下来，真正能够决定升迁的是情商。平儿在情商上，在人际关系上，咱们送她四个字，叫“太极高手”。
她首先要面对的是王熙凤，她对王熙凤的这个太极是怎么打的？太极拳里有推手，两个人，这个人推过来，那个人就往后退，这很能够很形象地表明她们两个人的特点，她们两个的合作，简单地说，就是“黄金搭档”。
职场“和稀泥”，合作增效益
那么我们能从平儿这一个人际关系的成功人物身上，学到点什么呢？
首先，她很平和。你对所有的人，尤其是弱者，要有一个很公道的心态。最典型的就是刘姥姥到大观园，应该说，对她最好的就是平儿。平儿的这种同情心，或者说是对事对人的这种悲悯之情，在现在这种竞争日渐恶化的职场中，算难能可贵了。
职场生涯肯定存在着竞争，但是职场的本来含义应该是合作，竞争也一定要是双赢。
所以平儿的这种和稀泥，就非常有意义有价值。因为她一是有效地减少了人与人之间那种矛盾带来的内在消耗，另外，增加了合作的效益。而还有非常重要的一点，就是她通过和幕后人员的这种紧密的交流与合作，整个带来了一个集体的向上。这样的人，恐怕在职场中是非常有意义的。
