您的位置:首页 > 谋略频道 > 职场谋略>正文

职场高手:提升情商N种理由不能学王熙凤

时间:2015-05-02 09:15:51  来源:谋略网  作者:  我来说两句() 字号:TT

 职场高手 提升情商必以凤姐为戒
  职场是一个秀场,每个人在里面秀人生;职场也是战场,没有硝烟的战斗随时进行着;职场也是考场,一个人的人生历练合格不合格,通过他的职场成功不成功,都可以可以看得出来。
  《红楼梦》的世界,玄机暗藏;人生的职场,危机四伏。
  一部古典名著,却也是一本职场辞典。《红楼梦》中的文学人物,如何演绎现代职场角色?
  王熙凤这样的上司,像雾像雨又像风;贾母是一位最快乐而又成功的董事长。刘姥姥相当于一个下岗职工;鸳鸯是贾府“一秘”……
  今天小编带大家来看看王熙凤与平儿这对主仆的“职场智慧”。

   \

王熙凤:职场飙车狂人
  王熙凤有着过人的才干,为何在职场上却危机四伏?本是八面玲珑的公关高手,为何落得骂声四起?身处职场的精英人群,又该如何
  避免做一个职场飙车族?——做事跟做人的结合才是一个成功的职场。
  王熙凤职场标签:
  人物介绍:王夫人外甥女、贾琏之妻
  人物特点:八面玲珑、逞强揽事
  职场特征:工于心计、权力玩家
  职场类型:公关、管理、市场……
  适合职业:副总经理
  职场名言:“有什么不能的”
  失败理由:处处得罪人、缺乏大智慧
  职商指数:90

  职场致命伤 做事不做人
  王熙凤在《红楼梦》里最出众的职场表现,就是在秦可卿死后,贾珍请王熙凤协理宁国府时的出色发挥,而她的职场名言也就出自于此。
  凤姐道:“有什么不能的!外面的大事大哥哥已经料理清了,不过是里头照管照管,便是我有不知道的,问问太太就是了。”
  您瞧瞧这句“有什么不能的”,这就是一个自信满满的职场女强人啊,它也导致了她的悲剧。做事的背后是做人,她现在觉得我什么都能,结果她不做人了,只做事,做事就变成了逞能,逞能的结果肯定是悲剧。
  在《红楼梦》里,围绕着王熙凤的,基本上是四种关系:第一种关系,当然就是跟贾母,贾母看起来是一个人,但是她代表了一群人,代表着绝对权利。还有第二批,就是王熙凤的那些二线的领导,有实权派,像王夫人这样的人,也有没实权但是有地位的,像邢夫人这样的人,还有尤氏。第三类,就是她的那些姐姐妹妹,她的那个宝兄弟。还有第四类,下人,奴仆,丫鬟,小妾。
  总的来看,跟实力派,跟贾母,她关系处得很好。跟二线的领导,个别的,她处得很好,比如王夫人,其他的就不行了。那些姐姐妹妹,包括宝兄弟,她处得很好。第四类,就很糟糕。

人际圈失衡王熙凤“聪明反被聪明误”
  王熙凤在人际关系上出了问题——她在处理人际关系的时候,分三六九等,分重要还是不重要。其实在职场里,只要你把你身边的人分成三六九等,分成对你有用还是没用,你就肯定目光短浅。王熙凤的主要问题就在这儿。
  比如说,跟她最近的那个绝对实权派贾母,贾母只要一出现,王熙凤对贾母那个奉承,应该说是所有人都佩服的,反过来,贾母对她也非常满意。也就是说,王熙凤和她的顶头上司处得很好。当然也和比她稍微高一点的实权派人物,比如王夫人,处得很好,因为她们是姑侄关系嘛。但是这些妹妹弟弟等等,她为什么也特意地要和他们处好关系?因为宝玉人称宝二爷,是贾府的王储,将来的一把手,当然,凤姐特别关注将来谁是接班人,所以她跟宝玉关系好,很功利也很现实。反过来说,那些妹妹们,早晚要出嫁,万一她嫁了一个权贵之家,那王熙凤肯定不愿意得罪这样一批人。
 
  成功职场 要承上顾下懂得圆润
  但王熙凤看似考虑周全,实则目光短浅,表现在她后面还有两类人,一类人也是职场里的领导,严格地说,也是王熙凤的上级,但是凤姐她眼睛里只有一个董事长,顶多再加一个直接领导她的经理(王夫人),剩下的董事局成员,她一概不理。尤氏说起来跟王熙凤是平辈,但是她在宁国府里身份比王熙凤高,因为她是贾珍的太太,是宁国府里的第一夫人,相当于王夫人在荣国府的那个地位。但是王熙凤根本就不睬她。还有一个邢夫人,王熙凤对她就更厉害了,邢夫人是她的婆婆,她回到家,邢夫人就是她的顶头上司啊。但是她跟邢夫人的关系就很差。迎春是贾琏同父异母的妹妹,邢夫人就曾在迎春的面前,直接表达了对王熙凤这个儿媳的不满。
  对第四层人物,王熙凤基本上是一点都没顾得上,没有一个是很好的关系。比如说,赵姨娘确实是贾府里人人讨厌,但是你再怎么讨厌,从职场的角度,你还要给人家面子啊。但王熙凤对她看不上的人,她是往死里整。
 
  王熙凤 疯狂飙车很危险
  有朋友在职场中可能会这样认为,我把上司、平级关系处好了不就得了嘛,下属我根本就不在乎他们,他们对我能起到什么作用呢?
  其实那个作用很重要。今天董事局考核的时候,他起码还每个下属发一张票,每个人填一填吧。王熙凤就遇到一个问题,她如果是填这样的民意测验的票的话,她得分肯定是很低很低。比如贾琏有一个小厮叫兴儿,兴儿喜欢评点人:“如今合家大小,除了老太太、太太两个,没有不恨她的,只不过面子上怕她。”“他心里歹毒,口里尖快。”
  如果说兴儿这个评语算作民意测验的话,有人又要说了,这民意测验不就是走过场嘛,恐怕还左右不了我的升迁吧?可是尽管王熙凤跟贾府的“绝对权力派”关系融洽,但在危难之时却得不到她们的帮助和支持。

每一个职场中人都要去深思这样一个问题,打个比方,在高速公路上开车一定是限速的,看起来车和车轮很强大,但是车轮和地面有摩擦,地面有一个反作用力。
 
  骄傲自大 凤姐的三宗罪
  在王熙凤个性中,有一种非常骄傲自大的因素在里面,她就觉得,除了她看得上的人,其他人似乎都是被她贬为无能,但是她越是心中这样去想,带给她的反作用,咱们可以把它叫做凤姐的三宗罪:
  第一个她就是越级邀宠,有恃无恐。结果就把整个的职场秩序搞乱。当然我相信王熙凤一定是暗自信奉一个职场潜规则,叫“一鸟在手,胜过十鸟在林”——我就死抓着一个绝对实力派领导贾母。但问题是,职场不是贾母一个人。贾母的意志是通过谁来执行的呢?所有的职场的人。王熙凤忽略了其他的人,对贾母的侧重其实反而就成了问题了,她的下属一个问题就把她问住了,你凭什么,就是因为你手里有一鸟在手,我们这十鸟在林就可以不是鸟了,或者都是呆鸟都是笨鸟,都不被你看在眼里。
  有一个反例,可以表现出来别人比王熙凤这方面要高明。比如说薛宝钗,《红楼梦》里大家公认,她的能力不亚于王熙凤,她跟贾母的关系也是一等一的好,但是反过来你看一看,薛宝钗跟贾母好,她没有影响跟所有人的关系。有一句话叫“我干脆目中无人”,我明明看着你,我看过去了,看到你后面的贾母,其实这就是职场大忌。
 
  二宗罪:好出风头,逞强揽事
  王熙凤的二宗罪:好出风头,逞强揽事。一个最典型的例子就是她去协理宁国府。本来这个事儿跟她没有关系,她那个名言不就是针对这个事儿的吗?“有什么不能的?”可是她就没有想一想,你是逞能了,可是人家尤氏呢,本来当得好好的总管,就因为你要逞能,
  人家就变成了不能。太逞能,把这个人际关系搞乱了。拿现在的一句俗语来说,王熙凤这样的人叫“能不够”。在王熙凤看来,天底下没有什么行不通的事情,有一次她就遇到有人来求她摆平一件官司,她的名言不就出来了嘛,说“凭什么事,我说要行就行。”“我是从来不信什么是阴司地狱报应的……”
  职场是一个有条不紊的大系统,它要的是系统的稳定,可是如果一个人动不动就超车,那这个系统就被弄得很乱,不知道怎么去应付了,这个时候王熙凤她不是要强行飙车了,她是要逆行。逆行的结果是,所有的人都给你让路,也就是说,她跑到人家的那个领地里去开车。职场法则有两个说法,一是有油水的地方,特别要当心,因为有油水的地方,你能捞油水,但是万一跌倒了,爬起来也难,脚下滑啊。还有一个职场法则,就是梯子不干净的时候,不要一个劲地向上爬,你一旦想下来,就容易跌落,王熙凤碰到的问题也是这个。

三宗罪:把办公室带进感情生活
  王熙凤的第三宗罪是:该能的时候不能了。就是她跟贾琏的这种职场的关系,把办公室带进家庭生活。
  现在对办公室恋情普遍有两种做法,一种做法是坚决禁止,还有一种是默认。但不管是坚决禁止还是润滑剂,它实际涉及的都是一个问题,就是你要把不同的角色摆摆正,比如说,恋人关系在处理工作的时候不能带进来。
  凤姐跟贾琏之间的这种关系问题,其实在职场上明显王熙凤是高于贾琏的。王熙凤跟贾琏有了家庭矛盾,应当用家里的那种办法解决,就是当太太的以柔克刚,但她干脆用办公室那一套来解决了。这种事儿多了,很难不伤家庭的感情,公事就成了家庭中的一个暗礁了。最后结果怎么样,大家可想而知。所以像王熙凤和贾琏这样的事情在我们现实生活当中,能提供我们的警示是:在家庭关系里,以灵活性为主,但在职场,以原则性为主,就是下级服从上级,这是不能变的。
 
  一枝独秀到最后英雄末路
  王熙凤的结局,那真是众叛亲离,连领导都要赶她走。这也是由一枝独秀到最后英雄末路的结局。《红楼梦》里说了,这就叫“凡鸟偏从末世来,都知爱慕此生才。一从二令三人木,哭向金陵事更哀。”她本来以为,我头上有人罩着我,结果最后发现,职场上一个人都没有罩着她,所以她最后弄得“事更哀”。
 
  构建“职场蜘蛛网”
  有职业规划专家说,10%的成绩,30%的自我定位,以及60%的关系网络,才能够形成最后成功的人生和事业。在职场里,目光短浅的人,一定是不注意关系的。他认为是做事,他不去想做人。但是咱们打一个很有意思的比方,有学者研究过,每一个人,他认识的人,或者他的关系网,一般都是五百个人,你有了这五百的人,你就可以认识所有的人,办成所有的事,就好像蜘蛛结了一个网,如果你和这五百个人关系都很好,你就像蜘蛛王一样有很强大的力量。
 
  成功职场 4句话提升职场情商
  有本书上说,“上帝给了人是三个8小时,一天24小时嘛,第一个8小时用于工作,第二个8小时用来睡觉,第三个8小时,你要去经营人与人之间的关系。”换句话说第三个8小时用来做人。
  王熙凤的事情够让我们引以为戒了,在职场当中千万不要出现这样的事情,但要是出现了,该如何调整呢?

记住四句话,法则一:把自己当别人,也就是说你在处理人际关系的时候,永远要有一个很平和的心态,你也是一个别人。第二个法则,把别人当自己,也就是要去想到,己所不欲勿施于人。第三个法则:把别人当别人,也就是说,你要尊重别人,别人能力高,你要尊重,别人能力低你也要尊重。做到前面三个,最后你就可以做到法则四:把自己当自己,也就是说,不要把自己看得太高,也不要把自己看得太低。只要做到了这四条,你就可以心态平和地和这个职场的所有的人,处理好关系。
  做事跟做人的结合,才是一个成功的职场。
 
  干练平儿:职场万能胶
  《红楼梦》中,平儿虽然没有凤姐的那种强人的宏观把握局面的能力,但是要建设一个和谐职场,要建设一个和谐贾府,最少不了的人物是谁呢?我认为首屈一指的就是平儿。
  平儿生存的环境极其复杂,作为大管家王熙凤的助手,上有各屋的太太小姐,下有数不清的丫鬟婆子,稍有疏忽便很容易得罪人。但
  平儿在这样繁杂的人际关系之中,却能够争取到极高的人气指数。
  平儿在情商上,在人际关系上,是“太极高手”。
  平儿的这种和稀泥,非常有价值:一是有效地减少了人与人之间的内耗,另外,增加了合作的效益。
  平儿职场标签:
  人物介绍:王熙凤贴身丫鬟,贾琏之妾
  人物特点:光辉干练,心地善良
  职场特征:永和稀泥,常打太极
  职场类型:企业内部的管理人员
  适合职业:人力资源部经理、办公室主任
  职场名言:“大事化为小事,小事化为没事,方是兴旺之家”
  成功理由:左右逢源
  职商指数:98

智商决定录取,情商决定升迁
  这个分数应该说是打得非常高的。《红楼梦》当中有所谓的“四大丫鬟”:平儿、袭人、鸳鸯、紫鹃,相比的话,这个平儿似乎是最难做的。
  在职场看起来是做事,实际上是做人,做人是做人气。一个职场,它需要润滑剂,需要做人,平儿就是做人很高明,有着非常高的人气指数。现在职场中,非常流行的人际理论观念,就是每个人在身边都有最起码五百个关系结点。每个人有一张人脉网。在职场这张网有三个编织的不同层次:第一个可以叫做核心资源,简单地说,当然就是实力派了。第二个,就是你的左右,你的平级。还有一个,就是要跟那个松散型的人脉也要搞好关系,最重点就是你的下级,你要想一想,今天是你的下级,明天还是吗?或许明天就是你的上级。
  职场法则有一个很简单的讲法:智商决定录取,情商决定升迁。
  一个人他进公司靠的是智商,可是长期观察下来,真正能够决定升迁的是情商。平儿在情商上,在人际关系上,咱们送她四个字,叫“太极高手”。
  她首先要面对的是王熙凤,她对王熙凤的这个太极是怎么打的?太极拳里有推手,两个人,这个人推过来,那个人就往后退,这很能够很形象地表明她们两个人的特点,她们两个的合作,简单地说,就是“黄金搭档”。
 
  职场“和稀泥”,合作增效益
  那么我们能从平儿这一个人际关系的成功人物身上,学到点什么呢?
  首先,她很平和。你对所有的人,尤其是弱者,要有一个很公道的心态。最典型的就是刘姥姥到大观园,应该说,对她最好的就是平儿。平儿的这种同情心,或者说是对事对人的这种悲悯之情,在现在这种竞争日渐恶化的职场中,算难能可贵了。
  职场生涯肯定存在着竞争,但是职场的本来含义应该是合作,竞争也一定要是双赢。
  所以平儿的这种和稀泥,就非常有意义有价值。因为她一是有效地减少了人与人之间那种矛盾带来的内在消耗,另外,增加了合作的效益。而还有非常重要的一点,就是她通过和幕后人员的这种紧密的交流与合作,整个带来了一个集体的向上。这样的人,恐怕在职场中是非常有意义的。

请选择您浏览此新闻时的心情

相关新闻
    无相关信息
网友评论
本文共有人参与评论
用户名:
密码:
验证码:  
匿名发表