“万人计划”（也称“国家高层次人才特殊支持计划”）启动实施以来，各地区、各部门、各单位按照中央人才工作协调小组有关会议要求，因地制宜，精心部署，迅速掀起推进“万人计划”实施的人才工作热潮，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。
北京市以“万人计划”核心精神为指导，起草了《高层次创新创业人才支持计划实施办法》，形成与“海聚工程”相对应和衔接的政策体系。天津市积极研究制定支持入选“万人计划”人才的配套政策，同时制定实施当地高层次人才特殊支持计划，形成与国家计划衔接联动的体系。上海市提出，在市人才办设立专项办，建立协调落实机制，具体推进“万人计划”申报与实施。广东各省属相关部门积极与中央和国家对口单位沟通衔接，把握各评审平台总体工作“脉搏”，结合本部门实际制定“万人计划”贯彻实施细则。江苏省设立1亿元专项资金，对江苏遴选出的各类“万人计划”人才从荣誉称号、经费支持、政策支持、加强联系服务等四个方面给予特殊倾斜，为各类人才脱颖而出创造良好条件。
中组部、中宣部等5家评选平台部门根据“万人计划”领导小组第一次会议部署，紧锣密鼓推进人才评选工作。中组部通过建立科学严谨的遴选程序、坚持正确选人导向和严格执行工作制度等举措，认真做好青年拔尖人才评选工作，确保评出效果、评出公信。中宣部有关局室就哲学社会科学领军人才评选工作涉及的重要问题反复研究，起草了相关的人才推选及支持暂行办法。人力资源社会保障部召开部人才工作领导小组会议，提出按照“突出高端、突出重点、突出创新”的思路，认真做好“百千万工程领军人才”的初选工作。教育部成立由部领导任组长，有关司局负责同志为成员的“万人计划”工作小组，统筹落实教学名师评选等相关工作任务。科技部提出，将“万人计划”作为加强高层次科技人才队伍建设的重要抓手，进一步加大支持力度，统筹推进各类科技人才队伍建设。
人才较为集中的国内各大高校，更是对“万人计划”的实施表示出极大的关注和热情。北京大学要求校内各相关职能部门为“万人计划”入选者成长成才和施展学术才能提供一切所需的资源和服务。清华大学成立“国家特支计划”协调小组，由主管人事工作的副校长担任组长、人事处处长担任副组长，协调落实相关工作。浙江大学提出，把“万人计划”入选者与校内设立的人才工程相结合，为其在校工作提供良好的工作和生活保障。复旦大学在“万人计划”框架下，有针对性地优化各类师资队伍建设方案，通过校内“卓学卓识计划”，提前准备、率先培养，为“特支计划”储备优秀人才。（罗旭）
